في الفترة من 21 إلى 25 أبريل 2025، استضافت شركة IECHO برنامجها التدريبي للشركة، وهو برنامج ديناميكي لتنمية المواهب لمدة خمسة أيام في مصنعنا المتطور. وبصفتها شركة عالمية رائدة في حلول القطع الذكية للصناعات غير المعدنية، صممت IECHO هذه المبادرة التدريبية لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة في الشركة، وتعزيز مهاراتهم المهنية، وإطلاق العنان لإمكانياتهم الابتكارية، وبناء احتياطي من المواهب اللازمة لإنجازات الشركة التكنولوجية واستراتيجيتها العالمية.
1. التدريب الشامل للتميز المهني
يقدم تدريب الشركة منهجًا قويًا مصممًا لتمكين الموظفين الجدد:
● تطوير المهارات المهنية: تغطية ثقافة شركة IECHO ومعايير الامتثال والتواصل الفعال من خلال الجلسات التي يقودها رؤساء الأقسام، وتعزيز الارتباط العميق بقيمنا الأساسية.
● التميز التقني: التركيز على أحدث تقنيات القطع الذكية، مع قيام خبراء البحث والتطوير بشرح أنظمة التحكم في الحركة المملوكة لشركة IECHO وبرامج التطبيقات الصناعية، وتزويد المتدربين بقدرات "النظرية والممارسة والتحسين" لدورة كاملة.
● رؤى الصناعة العالمية: استكشاف "اتجاهات الصناعة العالمية"، مع قادة التجارة الدولية الذين يتشاركون رؤى من تجربة IECHO في خدمة أكثر من 100 دولة، وتوجيه المتدربين لفهم المنطق التجاري وراء تنفيذ التكنولوجيا.
2. التعلم التفاعلي: التعلم العملي في مصنع ذكي
بخلاف التدريب التقليدي، اعتمدت IECHO التعلم التجريبي من خلال توسيع نطاق التدريب ليشمل قاعدة التصنيع التابعة لها. في مصنع بمساحة 60,000 متر مربع، شاهد المتدربون خطوط الإنتاج المتطورة، وتعاونوا مع المهندسين في تحسين العمليات، وربطوا التكنولوجيا برسالة IECHO المتمثلة في تمكين الصناعات. يعزز الإرشاد التفاعلي والاجتماعات اليومية للفريق التعاون بين الأقسام، ويعزز روح الانتماء والتواصل.
3. تشكيل مستقبل القطع الذكي
برنامج تدريب شركة IECHO ليس مجرد تدريب، بل هو أساس منظومة الابتكار في IECHO. "من خلال الاستثمار في موظفينا، ننمّي المواهب اللازمة لإحداث ثورة في تكنولوجيا القطع الذكي عالميًا."
انضم إلينا في تشكيل المستقبل!
وقت النشر: 30 أبريل 2025