នៅថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ IECHO បានរៀបចំសន្និសីទប្រកាសយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០២៦ ក្រោមប្រធានបទ “រួមគ្នាបង្កើតជំពូកបន្ទាប់”។ ក្រុមគ្រប់គ្រងទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមកជួបជុំគ្នាដើម្បីបង្ហាញទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ និងតម្រឹមលើអាទិភាពដែលនឹងជំរុញកំណើនរយៈពេលវែង និងប្រកបដោយចីរភាព។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានសម្គាល់ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ខណៈដែល IECHO ឈានទៅមុខក្នុងបរិបទផលិតកម្មសកលដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង និងមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលនៃការពិភាក្សាជាយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទៃក្នុងយ៉ាងទូលំទូលាយ និងបានពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាចំពោះការអនុវត្ត ភាពច្បាស់លាស់ និងកិច្ចសហការ។
នៅក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស យុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃកំណើនប្រកបដោយចីរភាព និងស្ថិរភាព។ សន្និសីទបើកដំណើរការនេះបានអនុម័តវិធីសាស្រ្ត "ទិដ្ឋភាពទូទៅជាយុទ្ធសាស្ត្រ + ការដាក់ពង្រាយយុទ្ធនាការ" ដោយបកប្រែគោលបំណងឆ្នាំ 2026 ទៅជាយុទ្ធនាការជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលអាចអនុវត្តបានចំនួនប្រាំបួន ដែលគ្របដណ្តប់លើការពង្រីកអាជីវកម្ម ការច្នៃប្រឌិតផលិតផល ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសេវាកម្ម និងផ្នែកស្នូលផ្សេងទៀត។ រចនាសម្ព័ន្ធនេះអនុញ្ញាតឱ្យនាយកដ្ឋាននីមួយៗទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់លាស់ចំពោះភារកិច្ចជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដោយបំបែកគោលដៅកម្រិតខ្ពស់ទៅជាផែនការសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអាចអនុវត្តបាន។
តាមរយៈការដាក់ពង្រាយជាប្រព័ន្ធ IECHO មិនត្រឹមតែបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបង្កើតរង្វិលជុំបិទជិតមួយចាប់ពីការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររហូតដល់ការអនុវត្តផងដែរ។ ដោយដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់បំបែកឧបសគ្គនៃកំណើន និងពង្រឹងការប្រកួតប្រជែងជាសកល។ យុទ្ធនាការទាំងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងបេសកកម្ម "នៅក្បែរអ្នក" របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយធានាថាវឌ្ឍនភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រគឺទាំងការសម្លឹងមើលទៅមុខ និងផ្តោតលើមនុស្ស។
ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រដោយជោគជ័យអាស្រ័យលើកិច្ចសហការឆ្លងមុខងារដ៏រឹងមាំ។ ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ ក្រុមគ្រប់គ្រងបានប្តេជ្ញាចិត្តជាផ្លូវការចំពោះគោលដៅរួម ដោយពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងនាយកដ្ឋាន។ តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ IECHO កំពុងកសាងក្របខ័ណ្ឌប្រតិបត្តិការមួយដែលការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ និងកិច្ចសហការត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មពេញលេញ ដោយបំបែកភាពឯកោរបស់នាយកដ្ឋាន និងរួមបញ្ចូលធនធានផ្ទៃក្នុងទៅជាកម្លាំងរួមសម្រាប់សកម្មភាព។ វិធីសាស្រ្តនេះប្រែក្លាយជំនឿរួមថា "មិនថាដំណើរនេះវែងប៉ុណ្ណាទេ សកម្មភាពជាប់លាប់នឹងនាំទៅរកភាពជោគជ័យ" ទៅជាការអនុវត្តសហការជាក់ស្តែង។ ការចាក់បញ្ចូលសន្ទុះទូទាំងអង្គការទៅក្នុងសមិទ្ធផលនៃគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ 2026។
ដោយសម្លឹងមើលទៅឆ្នាំ ២០២៦ IECHO ចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ និងគោលបំណងដ៏រឹងមាំ។ ដោយយកកិច្ចប្រជុំនេះជាចំណុចចាប់ផ្តើម បុគ្គលិក IECHO ទាំងអស់នឹងឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងអារម្មណ៍បន្ទាន់ដ៏រឹងមាំ ផ្នត់គំនិតដែលជំរុញដោយការទទួលខុសត្រូវ និងការងារជាក្រុមយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពេញទំហឹងក្នុងការប្រែក្លាយយុទ្ធសាស្ត្រទៅជាសកម្មភាព និងសរសេរជំពូកបន្ទាប់នៅក្នុងរឿងរ៉ាវកំណើនរបស់ IECHO។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥