2025 m. gruodžio 27 d. IECHO surengė 2026 m. strateginio paleidimo konferenciją tema „Kartu kurkime kitą skyrių“. Visa bendrovės vadovų komanda susirinko pristatyti ateinančių metų strateginę kryptį ir suderinti prioritetus, kurie skatins ilgalaikį, tvarų augimą.
Šis renginys buvo svarbus etapas IECHO žengiant į priekį vis konkurencingesnėje ir sparčiai besikeičiančioje pasaulinėje gamybos aplinkoje. Jis atspindėjo išsamių vidinių strateginių diskusijų rezultatus ir sustiprino bendrą įsipareigojimą vykdyti tikslus, užtikrinti aiškumą ir bendradarbiauti.
Sparčiai besikeičiančios pramonės eroje aiški strategija yra tvaraus ir stabilaus augimo pagrindas. Šioje pristatymo konferencijoje buvo priimtas „strateginės apžvalgos + kampanijos diegimo“ metodas, pagal kurį 2026 m. tikslai paverčiami devyniomis įgyvendinamomis strateginėmis kampanijomis, apimančiomis verslo plėtrą, produktų inovacijas, paslaugų optimizavimą ir kitas pagrindines sritis. Ši struktūra leidžia kiekvienam skyriui tiksliai prisiimti atsakomybę už strategines užduotis, suskaidant aukšto lygio tikslus į praktiškus, įgyvendinamus veiksmų planus.
Sistemingai diegdama šią kampaniją, IECHO ne tik patikslino savo 2026 m. plėtros planą, bet ir sukūrė uždarą ciklą nuo strateginio planavimo iki įgyvendinimo; taip padėdamas tvirtą pagrindą augimo kliūčių šalinimui ir pasaulinio konkurencingumo stiprinimui. Šios kampanijos yra glaudžiai susijusios su bendrovės misija „BY YOUR SIDE“ (liet. „ŠALIA JŪSŲ ŠONE“), užtikrinant, kad strateginė pažanga būtų orientuota į ateitį ir į žmones.
Sėkmingas strategijos įgyvendinimas priklauso nuo stipraus tarpfunkcinio bendradarbiavimo. Konferencijos metu vadovų komandos oficialiai įsipareigojo siekti bendrų tikslų, stiprindamos atskaitomybę ir bendradarbiavimą tarp skyrių. Įgyvendindama šią iniciatyvą, IECHO kuria veiklos sistemą, kurioje aiškiai paskirstytos atsakomybės ir visapusiškai įgalintas bendradarbiavimas, panaikinant skyrių susiskaldymą ir integruojant vidinius išteklius į vieningą veiksmų jėgą. Toks požiūris paverčia bendrą įsitikinimą, kad „nesvarbu, koks ilgas kelias, nuoseklūs veiksmai leis pasiekti sėkmę“, konkrečia bendradarbiavimo praktika; suteikiant visoje organizacijoje pagreitį siekiant 2026 m. strateginių tikslų.
Žvelgdama į 2026 m., IECHO žengia į naują vystymosi etapą su aiškiu veiksmų planu ir tvirtu tikslo pojūčiu. Remdamiesi šiuo susitikimu, visi IECHO darbuotojai žengs į priekį su stipriu skubos jausmu, atsakingu mąstymu ir glaudžiu komandiniu darbu; visiškai įsipareigoję strategiją paversti veiksmais ir rašyti kitą IECHO augimo istorijos skyrių.
Įrašo laikas: 2025 m. gruodžio 31 d.