د ۲۰۲۵ کال د دسمبر په ۲۷مه، IECHO د "راتلونکي فصل په ګډه بڼه ورکول" تر عنوان لاندې د ۲۰۲۶ کال ستراتیژیک پیل کنفرانس ترسره کړ. د شرکت ټوله مدیریت ټیم سره راټول شو ترڅو د راتلونکي کال لپاره ستراتیژیک لارښود وړاندې کړي او په هغو لومړیتوبونو سره سمون ولري چې اوږدمهاله، دوامداره وده به پرمخ بوځي.
دا پیښه د IECHO په مخ په زیاتیدونکي سیالي او ګړندي بدلیدونکي نړیوال تولیدي منظره کې د پرمختګ لپاره یو مهم پړاو وګرځید. دا د پراخو داخلي ستراتیژیکو بحثونو پایلې منعکس کړې او د اجرا، وضاحت او همکارۍ لپاره یې ګډې ژمنې پیاوړې کړې.
د صنعت د چټک بدلون په دوره کې، یوه روښانه ستراتیژي د دوامداره او باثباته ودې بنسټ دی. دې لانچ کنفرانس د "ستراتیژیک کتنه + د کمپاین پلي کولو" طریقه غوره کړه، چې د 2026 اهداف یې په نهو عملي ستراتیژیکو کمپاینونو بدل کړل چې د سوداګرۍ پراختیا، د محصول نوښت، د خدماتو اصلاح، او نورو اصلي برخو پوښښ لري. دا جوړښت هرې څانګې ته دا توان ورکوي چې په سمه توګه د ستراتیژیکو دندو مالکیت واخلي، د لوړې کچې اهداف په عملي، اجرایوي عمل پلانونو مات کړي.
د سیستماتیک ځای پرځای کولو له لارې، IECHO نه یوازې د 2026 لپاره د خپل پراختیایي سړک نقشه روښانه کړه، بلکې د ستراتیژیک پلان جوړونې څخه تر اجرا پورې یې یوه تړلې حلقه هم جوړه کړه؛ د ودې خنډونو ماتولو او د نړیوالې سیالۍ پیاوړتیا لپاره یو قوي بنسټ کیښود. دا کمپاینونه د شرکت "ستاسو په خوا" ماموریت سره په ژوره توګه سمون لري، ډاډ ترلاسه کوي چې ستراتیژیک پرمختګ دواړه مخ په وړاندې او د خلکو په لور وي.
د ستراتیژۍ بریالی اجرا په قوي متقابل همکارۍ پورې اړه لري. د کنفرانس په جریان کې، د مدیریت ټیمونه په رسمي ډول ګډو اهدافو ته ژمن دي، د څانګو په کچه حساب ورکول او همکاري پیاوړې کوي. د دې نوښت له لارې، IECHO یو عملیاتي چوکاټ جوړوي چیرې چې مسؤلیتونه په روښانه ډول ټاکل شوي او همکاري په بشپړ ډول فعاله شوې، د څانګو سیلوس ماتوي او داخلي سرچینې د عمل لپاره په یو متحد ځواک کې مدغم کوي. دا چلند ګډ باور چې "هرڅومره اوږد سفر وي، دوامداره عمل به بریالیتوب ته لار هواره کړي" په کانکریټ همکارۍ عمل بدلوي؛ د 2026 ستراتیژیکو اهدافو لاسته راوړلو لپاره د سازمان په کچه حرکت داخلوي.
د ۲۰۲۶ کال په تمه، IECHO د پرمختګ یوه نوي پړاو ته د یوې روښانه لارې نقشې او د هدف قوي احساس سره ننوځي. د دې غونډې د پیل ټکي په توګه په پام کې نیولو سره، د IECHO ټول کارمندان به د بیړني حالت، مسؤلیت پر بنسټ ذهنیت، او نږدې ټیم ورک سره مخ په وړاندې لاړ شي؛ په بشپړ ډول ژمن دي چې ستراتیژي په عمل بدله کړي، او د IECHO د ودې کیسه کې راتلونکی فصل ولیکي.
د پوسټ وخت: دسمبر-۳۱-۲۰۲۵