27. decembra 2025 je IECHO organiziral svojo strateško lansiranje konference za leto 2026 z naslovom »Skupaj oblikujemo naslednje poglavje«. Celotna vodstvena ekipa podjetja se je zbrala, da bi predstavila strateško usmeritev za prihodnje leto in se uskladila glede prednostnih nalog, ki bodo spodbujale dolgoročno in trajnostno rast.
Dogodek je pomenil pomemben mejnik, saj IECHO napreduje v vse bolj konkurenčnem in hitro spreminjajočem se svetovnem proizvodnem okolju. Odražal je izid obsežnih internih strateških razprav in okrepil skupno zavezanost k izvedbi, jasnosti in sodelovanju.
V dobi hitre preobrazbe industrije je jasna strategija temelj trajnostne in stabilne rasti. Ta otvoritvena konferenca je uporabila pristop »strateški pregled + uvedba kampanje«, s katerim so bili cilji za leto 2026 pretvorjeni v devet izvedljivih strateških kampanj, ki zajemajo širitev poslovanja, inovacije izdelkov, optimizacijo storitev in druga ključna področja. Ta struktura omogoča vsakemu oddelku, da natančno prevzame odgovornost za strateške naloge in razdeli cilje na visoki ravni v praktične, izvedljive akcijske načrte.
Z uvajanjem sistematičnih ukrepov je IECHO ne le pojasnil svoj razvojni načrt za leto 2026, temveč je vzpostavil tudi zaprto zanko od strateškega načrtovanja do izvedbe, s čimer je postavil trdne temelje za odpravo ozkih grl rasti in krepitev globalne konkurenčnosti. Te kampanje so tesno povezane s poslanstvom podjetja »OB VAŠI STRANI« in zagotavljajo, da je strateški napredek usmerjen v prihodnost in na ljudi.
Uspešno izvajanje strategije je odvisno od močnega medfunkcijskega sodelovanja. Med konferenco so se vodstvene ekipe formalno zavezale skupnim ciljem, s čimer so okrepile odgovornost in sodelovanje med oddelki. S to pobudo IECHO gradi operativni okvir, kjer so odgovornosti jasno dodeljene in je sodelovanje v celoti omogočeno, s čimer odpravlja oddelčne silose in združuje notranje vire v enotno silo za ukrepanje. Ta pristop spreminja skupno prepričanje, da »ne glede na to, kako dolga je pot, bo dosledno ukrepanje vodilo do uspeha«, v konkretno prakso sodelovanja; s tem vnaša zagon v celotni organizaciji v doseganje strateških ciljev za leto 2026.
Z pogledom v leto 2026 IECHO vstopa v novo fazo razvoja z jasnim načrtom in močnim občutkom namena. Vsi zaposleni v IECHO bodo ta sestanek vzeli za izhodišče in se lotili dela z močnim občutkom nujnosti, odgovornostjo in tesnim timskim delom; popolnoma predani uresničevanju strategije in pisanju naslednjega poglavja v zgodbi o rasti IECHO.
Čas objave: 31. dec. 2025