เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2025 IECHO ได้จัดงานประชุมเปิดตัวเชิงกลยุทธ์ประจำปี 2026 ภายใต้หัวข้อ “ร่วมกันสร้างบทต่อไป” โดยทีมผู้บริหารทั้งหมดของบริษัทได้มาร่วมกันนำเสนอทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับปีข้างหน้า และกำหนดลำดับความสำคัญที่จะขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
งานนี้ถือเป็นก้าวสำคัญที่ IECHO กำลังก้าวไปข้างหน้าในภูมิทัศน์การผลิตระดับโลกที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว งานนี้สะท้อนให้เห็นถึงผลลัพธ์ของการหารือเชิงกลยุทธ์ภายในอย่างกว้างขวาง และตอกย้ำความมุ่งมั่นร่วมกันในการดำเนินการ ความชัดเจน และการทำงานร่วมกัน
ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรม กลยุทธ์ที่ชัดเจนคือรากฐานของการเติบโตที่ยั่งยืนและมั่นคง การประชุมเปิดตัวครั้งนี้ได้นำแนวทาง “ภาพรวมเชิงกลยุทธ์ + การวางแผนและดำเนินการตามแผน” มาใช้ โดยแปลงเป้าหมายปี 2026 ให้เป็นแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์ 9 แผน ครอบคลุมการขยายธุรกิจ การพัฒนานวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การเพิ่มประสิทธิภาพบริการ และด้านหลักอื่นๆ โครงสร้างนี้ช่วยให้แต่ละแผนกสามารถรับผิดชอบงานเชิงกลยุทธ์ได้อย่างแม่นยำ โดยแบ่งเป้าหมายระดับสูงออกเป็นแผนปฏิบัติการที่ปฏิบัติได้จริง
ด้วยการดำเนินการอย่างเป็นระบบ IECHO ไม่เพียงแต่ชี้แจงแผนงานการพัฒนาสำหรับปี 2026 เท่านั้น แต่ยังสร้างวงจรการทำงานที่ครบวงจรตั้งแต่การวางแผนเชิงกลยุทธ์ไปจนถึงการดำเนินการ ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเอาชนะอุปสรรคในการเติบโตและเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันระดับโลก แคมเปญเหล่านี้สอดคล้องอย่างลึกซึ้งกับพันธกิจ “BY YOUR SIDE” ของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์นั้นมองไปข้างหน้าและมุ่งเน้นที่ผู้คน
การดำเนินการตามกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันอย่างแข็งแกร่งระหว่างฝ่ายต่างๆ ในระหว่างการประชุม ทีมผู้บริหารได้ให้คำมั่นสัญญาอย่างเป็นทางการต่อเป้าหมายร่วมกัน เสริมสร้างความรับผิดชอบและความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ ผ่านโครงการริเริ่มนี้ IECHO กำลังสร้างกรอบการทำงานที่กำหนดความรับผิดชอบไว้อย่างชัดเจนและส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างเต็มที่ ทำลายกำแพงกั้นระหว่างแผนกและบูรณาการทรัพยากรภายในให้เป็นพลังเดียวกันเพื่อการดำเนินการ แนวทางนี้เปลี่ยนความเชื่อร่วมกันที่ว่า “ไม่ว่าการเดินทางจะยาวไกลเพียงใด การลงมือทำอย่างสม่ำเสมอจะนำไปสู่ความสำเร็จ” ให้เป็นการปฏิบัติการทำงานร่วมกันที่เป็นรูปธรรม สร้างแรงผลักดันทั่วทั้งองค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ปี 2026
เมื่อมองไปข้างหน้าถึงปี 2026 IECHO เข้าสู่ช่วงการพัฒนาใหม่ด้วยแผนงานที่ชัดเจนและเป้าหมายที่แน่วแน่ โดยใช้การประชุมครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้น พนักงาน IECHO ทุกคนจะก้าวไปข้างหน้าด้วยความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีมอย่างใกล้ชิด มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นการปฏิบัติ และเขียนบทต่อไปของเรื่องราวการเติบโตของ IECHO
วันที่เผยแพร่: 31 ธันวาคม 2025