Vào ngày 27 tháng 12 năm 2025, IECHO đã tổ chức Hội nghị Khởi động Chiến lược năm 2026 với chủ đề “Cùng nhau kiến tạo chương tiếp theo”. Toàn bộ đội ngũ quản lý của công ty đã cùng nhau trình bày định hướng chiến lược cho năm tới và thống nhất các ưu tiên sẽ thúc đẩy tăng trưởng bền vững lâu dài.
Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng khi IECHO tiến bước trong bối cảnh sản xuất toàn cầu ngày càng cạnh tranh và thay đổi nhanh chóng. Nó phản ánh kết quả của các cuộc thảo luận chiến lược nội bộ sâu rộng và củng cố cam kết chung về việc thực thi, sự minh bạch và hợp tác.
Trong kỷ nguyên chuyển đổi nhanh chóng của ngành công nghiệp, một chiến lược rõ ràng là nền tảng của sự tăng trưởng bền vững và ổn định. Hội nghị ra mắt này đã áp dụng phương pháp “tổng quan chiến lược + triển khai chiến dịch”, chuyển đổi các mục tiêu năm 2026 thành chín chiến dịch chiến lược khả thi, bao gồm mở rộng kinh doanh, đổi mới sản phẩm, tối ưu hóa dịch vụ và các lĩnh vực cốt lõi khác. Cấu trúc này cho phép mỗi bộ phận chịu trách nhiệm chính xác về các nhiệm vụ chiến lược, chia nhỏ các mục tiêu cấp cao thành các kế hoạch hành động thiết thực và có thể thực thi được.
Thông qua việc triển khai có hệ thống, IECHO không chỉ làm rõ lộ trình phát triển đến năm 2026 mà còn thiết lập một vòng khép kín từ hoạch định chiến lược đến thực thi; đặt nền tảng vững chắc để phá vỡ các rào cản tăng trưởng và tăng cường khả năng cạnh tranh toàn cầu. Các chiến dịch này phù hợp sâu sắc với sứ mệnh “BÊN CẠNH BẠN” của công ty, đảm bảo rằng sự tiến bộ chiến lược vừa hướng tới tương lai vừa lấy con người làm trung tâm.
Việc thực thi chiến lược thành công phụ thuộc vào sự hợp tác mạnh mẽ giữa các bộ phận. Trong suốt hội nghị, các nhóm quản lý đã chính thức cam kết đạt được các mục tiêu chung, củng cố trách nhiệm và sự hợp tác giữa các phòng ban. Thông qua sáng kiến này, IECHO đang xây dựng một khuôn khổ hoạt động trong đó trách nhiệm được phân công rõ ràng và sự hợp tác được thúc đẩy tối đa, phá vỡ các rào cản giữa các phòng ban và tích hợp các nguồn lực nội bộ thành một lực lượng hành động thống nhất. Cách tiếp cận này biến niềm tin chung rằng “cho dù hành trình có dài đến đâu, hành động nhất quán sẽ dẫn đến thành công” thành thực tiễn hợp tác cụ thể; tạo động lực toàn tổ chức hướng tới việc đạt được các mục tiêu chiến lược năm 2026.
Hướng tới năm 2026, IECHO bước vào giai đoạn phát triển mới với lộ trình rõ ràng và mục tiêu mạnh mẽ. Lấy cuộc họp này làm điểm khởi đầu, tất cả nhân viên IECHO sẽ tiến lên phía trước với tinh thần khẩn trương, tư duy trách nhiệm và sự phối hợp chặt chẽ; cam kết biến chiến lược thành hành động và viết nên chương tiếp theo trong câu chuyện phát triển của IECHO.
Thời gian đăng bài: 31/12/2025