Dne 27. prosince 2025 uspořádala společnost IECHO svou strategickou zahajovací konferenci pro rok 2026 s tématem „Společně tvoříme další kapitolu“. Celý manažerský tým společnosti se sešel, aby představil strategický směr pro nadcházející rok a shodl se na prioritách, které povede k dlouhodobému a udržitelnému růstu.
Tato událost znamenala důležitý milník v postupu IECHO ve stále konkurenčnějším a rychle se měnícím globálním výrobním prostředí. Odrážela výsledek rozsáhlých interních strategických diskusí a posílila společný závazek k realizaci, jasnosti a spolupráci.
V době rychlé transformace odvětví je jasná strategie základem udržitelného a stabilního růstu. Tato zahajovací konference přijala přístup „strategický přehled + rozvinutí kampaně“, který cíle pro rok 2026 převedl do devíti akčních strategických kampaní zahrnujících expanzi podnikání, inovace produktů, optimalizaci služeb a další klíčové oblasti. Tato struktura umožňuje každému oddělení přesně převzít odpovědnost za strategické úkoly a rozdělit cíle na vysoké úrovni do praktických a proveditelných akčních plánů.
Systematickým zaváděním IECHO nejen upřesnila svůj rozvojový plán pro rok 2026, ale také vytvořila uzavřený cyklus od strategického plánování až po realizaci; položila tak pevný základ pro překonání překážek růstu a posílení globální konkurenceschopnosti. Tyto kampaně jsou hluboce v souladu s posláním společnosti „PO VAŠEM BOK“ a zajišťují, aby strategický pokrok byl zaměřený na budoucnost i na lidi.
Úspěšná realizace strategie závisí na silné mezioborové spolupráci. Během konference se manažerské týmy formálně zavázaly ke sdíleným cílům, posílily odpovědnost a spolupráci napříč odděleními. Prostřednictvím této iniciativy IECHO buduje operační rámec, kde jsou jasně přiděleny odpovědnosti a je plně umožněna spolupráce, čímž se boří oddělení a integrují interní zdroje do jednotné síly pro akci. Tento přístup proměňuje sdílené přesvědčení, že „bez ohledu na to, jak dlouhá je cesta, důsledná akce povede k úspěchu“, v konkrétní praxi spolupráce a vnáší dynamiku do celé organizace, aby dosáhla strategických cílů pro rok 2026.
S výhledem do roku 2026 vstupuje IECHO do nové fáze rozvoje s jasným plánem a silným smyslem pro cíl. Toto setkání vezmeme jako výchozí bod a všichni zaměstnanci IECHO budou postupovat vpřed se silným smyslem pro naléhavost, s myšlením zaměřeným na odpovědnost a s úzkou týmovou prací; s plným odhodláním proměnit strategii v činy a napsat další kapitolu v příběhu růstu IECHO.
Čas zveřejnění: 31. prosince 2025