Vom 21. bis 25. April 2025 veranstaltete IECHO sein Company Training, ein dynamisches fünftägiges Talententwicklungsprogramm in unserem hochmodernen Werk. Als weltweit führender Anbieter intelligenter Schneidlösungen für die Nichtmetallindustrie konzipierte IECHO diese Initiative, um neuen Mitarbeitern die schnelle Integration in das Unternehmen zu ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, ihr Innovationspotenzial freizusetzen und Talentreserven für die technologischen Durchbrüche und die globale Strategie des Unternehmens aufzubauen.
1. Umfassende Ausbildung für professionelle Exzellenz
Die Unternehmensschulung bietet einen umfassenden Lehrplan, der auf die Befähigung neuer Mitarbeiter zugeschnitten ist:
● Entwicklung professioneller Fähigkeiten: Behandlung der Unternehmenskultur, Compliance-Standards und effektiven Kommunikation von IECHO in Sitzungen unter der Leitung von Abteilungsleitern, wodurch eine tiefe Verbindung zu unseren Grundwerten gefördert wird.
● Technische Exzellenz: Der Schwerpunkt liegt auf hochmodernen intelligenten Schneidtechnologien. F&E-Experten erklären die proprietären Bewegungssteuerungssysteme und die industrielle Anwendungssoftware von IECHO und statten die Auszubildenden mit Fähigkeiten für den gesamten Zyklus „Theorie-Praxis-Optimierung“ aus.
● Globale Brancheneinblicke: Erkundete „Globale Branchentrends“, wobei internationale Handelsführer Erkenntnisse aus der IECHO-Erfahrung in über 100 Ländern teilten und den Auszubildenden dabei halfen, die kommerzielle Logik hinter der Technologieimplementierung zu verstehen.
2. Interaktives Lernen: Praxisnahes Lernen in einer Smart Factory
Im Gegensatz zu herkömmlichen Schulungen setzte das IECHO auf erfahrungsbasiertes Lernen und weitete die Schulung auf die Produktionsstandorte aus. Die Auszubildenden in einer 60.000 Quadratmeter großen Fabrik beobachteten hochmoderne Produktionslinien, arbeiteten mit Ingenieuren an der Prozessoptimierung und verknüpften Technologie mit der IECHO-Mission, die Industrie zu stärken. Interaktives Mentoring und tägliche Teambesprechungen fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
3. Die Zukunft des intelligenten Schneidens gestalten
Das IECHO-Schulungsprogramm ist mehr als nur eine Schulung, es bildet die Grundlage des IECHO-Innovationsökosystems. „Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, fördern wir die Talente, die wir brauchen, um die intelligente Schneidtechnologie weltweit zu revolutionieren.“
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Veröffentlichungszeit: 30. April 2025