Vom 21. bis 25. April 2025 veranstaltete IECHO sein fünftägiges Firmentraining in seinem hochmodernen Werk. Als weltweit führender Anbieter intelligenter Schneidlösungen für die Nichtmetallindustrie konzipierte IECHO diese Schulung, um neuen Mitarbeitern die schnelle Integration ins Unternehmen zu erleichtern, ihre Fachkompetenzen zu erweitern, ihr Innovationspotenzial zu entfalten und einen Talentpool für die technologischen Innovationen und die globale Strategie des Unternehmens aufzubauen.
1. Umfassende Ausbildung für berufliche Exzellenz
Das firmeneigene Schulungsprogramm bietet ein umfassendes Curriculum, das speziell darauf ausgerichtet ist, neue Mitarbeiter zu befähigen:
● Entwicklung beruflicher Kompetenzen: Vermittlung der Unternehmenskultur von IECHO, der Compliance-Standards und effektiver Kommunikation durch von Abteilungsleitern geleitete Schulungen, wodurch eine tiefe Verbindung zu unseren Kernwerten gefördert wird.
● Technische Exzellenz: Der Fokus liegt auf modernsten intelligenten Schneidtechnologien. F&E-Experten erläutern die firmeneigenen Bewegungssteuerungssysteme von IECHO sowie die industrielle Anwendungssoftware und statten die Auszubildenden mit umfassenden Kenntnissen in Theorie, Praxis und Optimierung aus.
● Globale Brancheneinblicke: Erkundung der „globalen Branchentrends“ durch führende Persönlichkeiten des internationalen Handels, die Einblicke in die Erfahrungen von IECHO in über 100 Ländern geben und die Teilnehmer dabei unterstützen, die kommerzielle Logik hinter der Technologieimplementierung zu verstehen.
2. Interaktives Lernen: Praxisorientiertes Lernen in einer intelligenten Fabrik
Anders als bei herkömmlichen Schulungen setzte IECHO auf erfahrungsorientiertes Lernen und erweiterte die Ausbildung direkt auf die Produktionsstätte. Die Auszubildenden konnten in der 60.000 Quadratmeter großen Fabrik modernste Produktionslinien beobachten, gemeinsam mit Ingenieuren Prozesse optimieren und die Technologie mit der Mission von IECHO – der Stärkung der Industrie – verknüpfen. Interaktives Mentoring und tägliche Teambesprechungen fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
3. Die Zukunft des intelligenten Schneidens gestalten
Das IECHO-Firmenschulungsprogramm ist mehr als nur eine Weiterbildung; es bildet das Fundament des IECHO-Innovationsökosystems. „Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, fördern wir die Talente, die wir benötigen, um die intelligente Schneidtechnologie weltweit zu revolutionieren.“
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Veröffentlichungsdatum: 30. April 2025