از ۲۱ تا ۲۵ آوریل ۲۰۲۵، شرکت IECHO میزبان آموزش شرکتی خود بود، یک برنامه پویای ۵ روزه برای توسعه استعدادها که در کارخانه پیشرفته ما برگزار شد. IECHO به عنوان یک رهبر جهانی در ارائه راهکارهای برش هوشمند برای صنعت غیرفلزات، این ابتکار عمل را طراحی کرد تا به کارمندان جدید کمک کند تا به سرعت در شرکت ادغام شوند، مهارت‌های حرفه‌ای خود را افزایش دهند، پتانسیل نوآورانه خود را آزاد کنند و ذخایر استعدادی را برای پیشرفت‌های تکنولوژیکی و استراتژی جهانی شرکت ایجاد کنند.
۱. آموزش جامع برای تعالی حرفه‌ای
آموزش شرکت، برنامه درسی قوی و متناسب با توانمندسازی کارمندان جدید ارائه می‌دهد:
● توسعه مهارت‌های حرفه‌ای: پوشش فرهنگ سازمانی IECHO، استانداردهای انطباق و ارتباط مؤثر از طریق جلساتی که توسط روسای بخش‌ها برگزار می‌شود و پیوند عمیقی با ارزش‌های اصلی ما ایجاد می‌کند.
● برتری فنی: با تمرکز بر فناوری‌های برش هوشمند پیشرفته، متخصصان تحقیق و توسعه، سیستم‌های کنترل حرکت اختصاصی IECHO و نرم‌افزارهای کاربردی صنعتی را توضیح می‌دهند و کارآموزان را به قابلیت‌های چرخه کامل «نظریه-عمل-بهینه‌سازی» مجهز می‌کنند.
● بینش‌های جهانی صنعت: «روندهای جهانی صنعت» را بررسی کرد، و رهبران تجارت بین‌المللی، بینش‌های خود را از تجربه IECHO در خدمت‌رسانی به بیش از ۱۰۰ کشور به اشتراک گذاشتند و کارآموزان را برای درک منطق تجاری پشت پیاده‌سازی فناوری راهنمایی کردند.
۲. یادگیری تعاملی: یادگیری عملی در یک کارخانه هوشمند
برخلاف آموزش سنتی، IECHO با گسترش آموزش به پایگاه تولیدی خود، یادگیری تجربی را اتخاذ کرد. کارآموزان در کارخانه‌ای به مساحت ۶۰،۰۰۰ متر مربع، خطوط تولید پیشرفته را مشاهده کردند، با مهندسان در زمینه بهینه‌سازی فرآیند همکاری کردند و فناوری را به ماموریت IECHO در توانمندسازی صنایع متصل کردند. مربیگری تعاملی و جلسات روزانه تیمی، همکاری بین بخشی را افزایش داده و حس قوی از جامعه را ایجاد می‌کند.
۳. شکل‌دهی به آینده برش هوشمند
برنامه آموزشی شرکت IECHO چیزی بیش از یک آموزش است، بلکه پایه و اساس اکوسیستم نوآوری IECHO است. «با سرمایه‌گذاری روی کارکنان خود، ما استعدادهای لازم برای انقلابی در فناوری برش هوشمند در سراسر جهان را پرورش می‌دهیم.»
به ما بپیوندید تا آینده را بسازیم!
زمان ارسال: 30 آوریل 2025