डिसेम्बर २७, २०२५ मा, IECHO ले "अर्को अध्यायलाई सँगै आकार दिने" भन्ने विषयवस्तु अन्तर्गत २०२६ को रणनीतिक सुरुवात सम्मेलन आयोजना गर्यो। कम्पनीको सम्पूर्ण व्यवस्थापन टोली आगामी वर्षको लागि रणनीतिक दिशा प्रस्तुत गर्न र दीर्घकालीन, दिगो विकासलाई अगाडि बढाउने प्राथमिकताहरूमा पङ्क्तिबद्ध हुन एकसाथ आयो।
यो कार्यक्रमले IECHO बढ्दो प्रतिस्पर्धी र द्रुत गतिमा परिवर्तनशील विश्वव्यापी उत्पादन परिदृश्यमा अगाडि बढ्दै गर्दा एउटा महत्त्वपूर्ण कोसेढुङ्गा साबित भयो। यसले व्यापक आन्तरिक रणनीतिक छलफलको नतिजालाई प्रतिबिम्बित गर्यो र कार्यान्वयन, स्पष्टता र सहकार्यको लागि साझा प्रतिबद्धतालाई सुदृढ बनायो।
द्रुत उद्योग रूपान्तरणको युगमा, स्पष्ट रणनीति दिगो र स्थिर वृद्धिको आधारशिला हो। यस सुरुवात सम्मेलनले "रणनीतिक सिंहावलोकन + अभियान तैनाती" दृष्टिकोण अपनायो, जसले २०२६ उद्देश्यहरूलाई व्यापार विस्तार, उत्पादन नवप्रवर्तन, सेवा अनुकूलन, र अन्य मुख्य क्षेत्रहरूमा फैलिएको नौ कार्ययोग्य रणनीतिक अभियानहरूमा अनुवाद गर्यो। यो संरचनाले प्रत्येक विभागलाई उच्च-स्तरीय लक्ष्यहरूलाई व्यावहारिक, कार्यान्वयनयोग्य कार्य योजनाहरूमा विभाजन गर्दै रणनीतिक कार्यहरूको स्वामित्व लिन सक्षम बनाउँछ।
व्यवस्थित तैनाती मार्फत, IECHO ले २०२६ को लागि आफ्नो विकास मार्गचित्र मात्र स्पष्ट पारेन, तर रणनीतिक योजनादेखि कार्यान्वयनसम्मको बन्द लूप पनि स्थापना गर्यो; वृद्धि अवरोधहरू तोड्न र विश्वव्यापी प्रतिस्पर्धात्मकतालाई सुदृढ पार्नको लागि ठोस जग बसाल्यो। यी अभियानहरू कम्पनीको "BY YOUR SIDE" मिशनसँग गहिरो रूपमा मिल्दोजुल्दो छन्, जसले रणनीतिक प्रगति अग्रगामी र जनता-उन्मुख दुवै छ भनी सुनिश्चित गर्दछ।
सफल रणनीति कार्यान्वयन बलियो क्रस-फंक्शनल सहकार्यमा निर्भर गर्दछ। सम्मेलनको क्रममा, व्यवस्थापन टोलीहरूले औपचारिक रूपमा साझा लक्ष्यहरू, विभागहरूमा जवाफदेहिता र सहयोगलाई सुदृढ पार्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गरे। यस पहल मार्फत, IECHO ले एक सञ्चालन ढाँचा निर्माण गरिरहेको छ जहाँ जिम्मेवारीहरू स्पष्ट रूपमा तोकिएका छन् र सहकार्य पूर्ण रूपमा सक्षम छ, विभागीय साइलोहरू तोड्दै र आन्तरिक स्रोतहरूलाई कार्यको लागि एकीकृत बलमा एकीकृत गर्दै। यो दृष्टिकोणले "यात्रा जतिसुकै लामो भए पनि, निरन्तर कार्यले सफलतातर्फ डोऱ्याउनेछ" भन्ने साझा विश्वासलाई ठोस सहयोगी अभ्यासमा परिणत गर्दछ; २०२६ रणनीतिक लक्ष्यहरूको उपलब्धिमा संगठन-व्यापी गतिलाई इंजेक्ट गर्दै।
२०२६ लाई हेर्दै, IECHO ले स्पष्ट रोडम्याप र उद्देश्यको बलियो भावनाको साथ विकासको नयाँ चरणमा प्रवेश गर्दछ। यस बैठकलाई सुरुवात बिन्दुको रूपमा लिँदै, सबै IECHO कर्मचारीहरूले जोडदार भावना, जिम्मेवारी-संचालित मानसिकता र घनिष्ठ टोली कार्यका साथ अगाडि बढ्नेछन्; रणनीतिलाई कार्यमा परिणत गर्न र IECHO विकास कथाको अर्को अध्याय लेख्न पूर्ण रूपमा प्रतिबद्ध छन्।
पोस्ट समय: डिसेम्बर-३१-२०२५