С 21 по 25 апреля 2025 года компания IECHO провела корпоративное обучение – динамичную пятидневную программу развития талантов, которая проходила на нашем современном заводе. Будучи мировым лидером в области интеллектуальных решений для резки для неметаллической промышленности, IECHO разработала эту инициативу, чтобы помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в компанию, повысить профессиональные навыки, раскрыть инновационный потенциал и сформировать кадровый резерв для технологических прорывов и глобальной стратегии компании.
1.Комплексное обучение для профессионального мастерства
Корпоративное обучение предлагает продуманную учебную программу, специально разработанную для расширения возможностей новых сотрудников:
● Развитие профессиональных навыков: освещение корпоративной культуры IECHO, стандартов соответствия и эффективной коммуникации на сессиях, проводимых руководителями отделов, что способствует укреплению связи с нашими основными ценностями.
● Техническое совершенство: основное внимание уделяется передовым интеллектуальным технологиям резки, при этом эксперты по НИОКР объясняют фирменные системы управления движением IECHO и промышленное прикладное программное обеспечение, предоставляя стажерам возможности полного цикла «теория-практика-оптимизация».
● Глобальная отраслевая аналитика: изучение «Глобальных отраслевых тенденций» с участием международных торговых лидеров, которые поделились опытом IECHO, обслуживающей более 100 стран, помогая стажерам понять коммерческую логику внедрения технологий.
2.Интерактивное обучение: Практическое обучение на умной фабрике
В отличие от традиционного обучения, IECHO внедрила практическое обучение, распространив его на свою производственную базу. Стажеры работали на заводе площадью 60 000 квадратных метров, знакомились с передовыми производственными линиями, сотрудничали с инженерами в вопросах оптимизации процессов и внедряли технологии в соответствии с миссией IECHO по расширению возможностей отраслей. Интерактивное наставничество и ежедневные командные инструктажи способствуют межотдельскому взаимодействию и формируют чувство общности.
3.Формирование будущего интеллектуальной резки
Программа обучения компании IECHO — это не просто обучение, это основа экосистемы инноваций IECHO. «Инвестируя в наших сотрудников, мы развиваем таланты, необходимые для революционных изменений в технологиях интеллектуальной резки по всему миру».
Присоединяйтесь к нам и помогите нам построить будущее!
Время публикации: 30 апреля 2025 г.