Du 21 au 25 avril 2025, IECHO a organisé sa formation d'entreprise, un programme dynamique de développement des talents de 5 jours, dans notre usine ultramoderne. Leader mondial des solutions de découpe intelligente pour l'industrie non métallique, IECHO a conçu cette initiative pour aider les nouveaux employés à s'intégrer rapidement dans l'entreprise, à développer leurs compétences professionnelles, à libérer leur potentiel d'innovation et à constituer un vivier de talents pour les avancées technologiques et la stratégie mondiale de l'entreprise.
1. Formation complète pour l'excellence professionnelle
La formation de l'entreprise propose un programme solide conçu pour responsabiliser les nouveaux employés :
● Développement des compétences professionnelles : Couvrant la culture d'entreprise IECHO, les normes de conformité et la communication efficace à travers des sessions dirigées par les chefs de service, favorisant un lien profond avec nos valeurs fondamentales.
● Excellence technique : axée sur les technologies de coupe intelligentes de pointe, avec des experts en R&D expliquant les systèmes de contrôle de mouvement propriétaires d'IECHO et les logiciels d'application industrielle, dotant les stagiaires de capacités de cycle complet « théorie-pratique-optimisation ».
● Aperçus de l'industrie mondiale : Exploration des « tendances mondiales de l'industrie », avec des leaders du commerce international partageant des informations tirées de l'expérience d'IECHO au service de plus de 100 pays, guidant les stagiaires pour comprendre la logique commerciale derrière la mise en œuvre de la technologie.
2. Apprentissage interactif : Apprentissage pratique dans une usine intelligente
Contrairement aux formations traditionnelles, l'IECHO a adopté l'apprentissage expérientiel en l'étendant à son site de production. Les stagiaires, installés dans une usine de 60 000 m², ont observé des lignes de production de pointe, collaboré avec des ingénieurs sur l'optimisation des processus et intégré la technologie à la mission d'IECHO, qui consiste à autonomiser les industries. Le mentorat interactif et les comptes rendus d'équipe quotidiens renforcent la collaboration interservices et créent un fort sentiment d'appartenance.
3. Façonner l'avenir de la découpe intelligente
Le programme de formation d'entreprise IECHO est plus qu'une simple formation : c'est le fondement de l'écosystème d'innovation IECHO. « En investissant dans nos collaborateurs, nous cultivons les talents nécessaires pour révolutionner les technologies de découpe intelligente à l'échelle mondiale. »
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Date de publication : 30 avril 2025