2025. gada 27. decembrī IECHO rīkoja savu 2026. gada stratēģiskās atklāšanas konferenci ar tēmu “Kopā veidojot nākamo nodaļu”. Visa uzņēmuma vadības komanda sanāca kopā, lai iepazīstinātu ar nākamā gada stratēģisko virzienu un saskaņotu prioritātes, kas veicinās ilgtermiņa, ilgtspējīgu izaugsmi.
Šis pasākums iezīmēja svarīgu pagrieziena punktu, IECHO virzoties uz priekšu arvien konkurētspējīgākā un strauji mainīgākajā globālajā ražošanas vidē. Tas atspoguļoja plašu iekšējo stratēģisko diskusiju rezultātus un nostiprināja kopīgu apņemšanos nodrošināt izpildi, skaidrību un sadarbību.
Straujas nozares transformācijas laikmetā skaidra stratēģija ir ilgtspējīgas un stabilas izaugsmes stūrakmens. Šajā atklāšanas konferencē tika pieņemta pieeja “stratēģiskais pārskats + kampaņu izvietošana”, 2026. gada mērķus pārvēršot deviņās īstenojamās stratēģiskās kampaņās, kas aptver uzņēmējdarbības paplašināšanu, produktu inovācijas, pakalpojumu optimizāciju un citas pamatjomas. Šī struktūra ļauj katrai nodaļai precīzi uzņemties atbildību par stratēģiskajiem uzdevumiem, sadalot augsta līmeņa mērķus praktiskos, izpildāmos rīcības plānos.
Ar sistemātisku ieviešanu IECHO ne tikai precizēja savu attīstības plānu 2026. gadam, bet arī izveidoja slēgtu ciklu no stratēģiskās plānošanas līdz izpildei, liekot stabilu pamatu izaugsmes šķēršļu novēršanai un globālās konkurētspējas stiprināšanai. Šīs kampaņas ir cieši saistītas ar uzņēmuma misiju “BY YOU PUSS” (JŪSU PUSE), nodrošinot, ka stratēģiskais progress ir gan uz nākotni vērsts, gan uz cilvēkiem orientēts.
Veiksmīga stratēģijas īstenošana ir atkarīga no spēcīgas starpfunkcionālas sadarbības. Konferences laikā vadības komandas oficiāli apņēmās sasniegt kopīgus mērķus, stiprinot atbildību un sadarbību starp nodaļām. Ar šīs iniciatīvas palīdzību IECHO veido darbības sistēmu, kurā atbildība ir skaidri sadalīta un sadarbība ir pilnībā nodrošināta, nojaucot nodaļu savstarpējo izolāciju un integrējot iekšējos resursus vienotā rīcības spēkā. Šī pieeja pārvērš kopīgo pārliecību, ka "neatkarīgi no ceļojuma ilguma, konsekventa rīcība novedīs pie panākumiem", konkrētā sadarbības praksē; piešķirot visas organizācijas impulsu 2026. gada stratēģisko mērķu sasniegšanai.
Raugoties uz 2026. gadu, IECHO uzsāk jaunu attīstības fāzi ar skaidru rīcības plānu un spēcīgu mērķa izjūtu. Ņemot šo tikšanos par atskaites punktu, visi IECHO darbinieki virzīsies uz priekšu ar spēcīgu steidzamības sajūtu, atbildības vadītu domāšanas veidu un ciešu komandas darbu; pilnībā apņēmušies pārvērst stratēģiju darbībā un rakstīt nākamo nodaļu IECHO izaugsmes stāstā.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 31. decembris