२७ डिसेंबर २०२५ रोजी, IECHO ने "पुढील प्रकरण एकत्र आकार देणे" या थीम अंतर्गत २०२६ ची स्ट्रॅटेजिक लाँच कॉन्फरन्स आयोजित केली. कंपनीच्या संपूर्ण व्यवस्थापन पथकाने पुढील वर्षासाठी धोरणात्मक दिशा सादर करण्यासाठी आणि दीर्घकालीन, शाश्वत विकासाला चालना देणाऱ्या प्राधान्यक्रमांवर संरेखन करण्यासाठी एकत्र आले.
वाढत्या स्पर्धात्मक आणि वेगाने बदलणाऱ्या जागतिक उत्पादन क्षेत्रात IECHO पुढे जात असताना हा कार्यक्रम एक महत्त्वाचा टप्पा ठरला. या कार्यक्रमात व्यापक अंतर्गत धोरणात्मक चर्चेचे परिणाम प्रतिबिंबित झाले आणि अंमलबजावणी, स्पष्टता आणि सहकार्यासाठी सामायिक वचनबद्धतेला बळकटी मिळाली.
जलद उद्योग परिवर्तनाच्या युगात, एक स्पष्ट रणनीती ही शाश्वत आणि स्थिर वाढीची पायाभरणी आहे. या लाँच परिषदेने "स्ट्रॅटेजिक ओव्हरव्यू + कॅम्पेन डिप्लॉयमेंट" दृष्टिकोन स्वीकारला, ज्याने २०२६ च्या उद्दिष्टांना व्यवसाय विस्तार, उत्पादन नवोन्मेष, सेवा ऑप्टिमायझेशन आणि इतर मुख्य क्षेत्रांमध्ये व्यापणाऱ्या नऊ कृतीयोग्य स्ट्रॅटेजिक मोहिमांमध्ये रूपांतरित केले. ही रचना प्रत्येक विभागाला धोरणात्मक कार्यांची अचूक मालकी घेण्यास सक्षम करते, उच्च-स्तरीय उद्दिष्टे व्यावहारिक, अंमलात आणण्यायोग्य कृती योजनांमध्ये विभाजित करते.
पद्धतशीर तैनातीद्वारे, IECHO ने २०२६ साठीचा विकास रोडमॅप स्पष्ट केलाच नाही तर धोरणात्मक नियोजनापासून अंमलबजावणीपर्यंतचा एक बंद लूप देखील स्थापित केला; वाढीतील अडथळे दूर करण्यासाठी आणि जागतिक स्पर्धात्मकता मजबूत करण्यासाठी एक भक्कम पाया घातला. या मोहिमा कंपनीच्या "बाय युअर साईड" मोहिमेशी खोलवर जुळलेल्या आहेत, ज्यामुळे धोरणात्मक प्रगती भविष्यकालीन आणि लोकाभिमुख आहे याची खात्री होते.
यशस्वी रणनीती अंमलबजावणी मजबूत क्रॉस-फंक्शनल सहकार्यावर अवलंबून असते. परिषदेदरम्यान, व्यवस्थापन पथकांनी औपचारिकपणे सामायिक उद्दिष्टांसाठी वचनबद्धता दर्शविली, विभागांमध्ये जबाबदारी आणि सहकार्य मजबूत केले. या उपक्रमाद्वारे, IECHO एक ऑपरेटिंग फ्रेमवर्क तयार करत आहे जिथे जबाबदाऱ्या स्पष्टपणे नियुक्त केल्या जातात आणि सहकार्य पूर्णपणे सक्षम केले जाते, विभागीय सिलो तोडून अंतर्गत संसाधनांना कृतीसाठी एकात्मिक शक्तीमध्ये एकत्रित केले जाते. हा दृष्टिकोन "प्रवास कितीही लांब असला तरी, सातत्यपूर्ण कृती यशाकडे नेईल" या सामायिक विश्वासाचे ठोस सहयोगी पद्धतीत रूपांतर करतो; २०२६ च्या धोरणात्मक उद्दिष्टांच्या साध्यतेमध्ये संघटना-व्यापी गती इंजेक्ट करतो.
२०२६ कडे पाहता, IECHO एक स्पष्ट रोडमॅप आणि उद्देशाच्या मजबूत भावनेसह विकासाच्या एका नवीन टप्प्यात प्रवेश करत आहे. या बैठकीला सुरुवात म्हणून घेऊन, सर्व IECHO कर्मचारी निकडीची तीव्र भावना, जबाबदारीने चालणारी मानसिकता आणि जवळून टीमवर्क घेऊन पुढे जातील; रणनीती कृतीत रूपांतरित करण्यासाठी आणि IECHO विकास कथेतील पुढील अध्याय लिहिण्यासाठी पूर्णपणे वचनबद्ध असतील.
पोस्ट वेळ: डिसेंबर-३१-२०२५