Noong Disyembre 27, 2025, ginanap ng IECHO ang 2026 Strategic Launch Conference nito sa ilalim ng temang “Sama-samang Paghubog ng Susunod na Kabanata.” Nagsama-sama ang buong pangkat ng pamamahala ng kumpanya upang ilahad ang estratehikong direksyon para sa darating na taon at ihanay ang mga prayoridad na magtutulak ng pangmatagalan at napapanatiling paglago.
Ang kaganapan ay nagmarka ng isang mahalagang milestone habang ang IECHO ay sumusulong sa isang patuloy na mapagkumpitensya at mabilis na nagbabagong pandaigdigang tanawin ng pagmamanupaktura. Sinasalamin nito ang resulta ng malawakang panloob na mga talakayan sa estratehiya at pinatibay ang isang ibinahaging pangako sa pagpapatupad, kalinawan, at kolaborasyon.
Sa panahon ng mabilis na pagbabago ng industriya, ang isang malinaw na estratehiya ang pundasyon ng napapanatiling at matatag na paglago. Ang kumperensyang ito sa paglulunsad ay nagpatibay ng isang pamamaraang "estratehikong pangkalahatang-ideya + pag-deploy ng kampanya," na isinasalin ang mga layunin para sa 2026 sa siyam na naaaksyunang estratehikong kampanya na sumasaklaw sa pagpapalawak ng negosyo, inobasyon ng produkto, pag-optimize ng serbisyo, at iba pang mga pangunahing larangan. Ang istrukturang ito ay nagbibigay-daan sa bawat departamento na tumpak na akuin ang mga estratehikong gawain, na pinaghihiwa-hiwalay ang mga layuning may mataas na antas sa praktikal at maisasagawang mga plano ng aksyon.
Sa pamamagitan ng sistematikong pag-deploy, hindi lamang nilinaw ng IECHO ang roadmap ng pag-unlad nito para sa 2026, kundi itinatag din nito ang isang closed loop mula sa strategic planning hanggang sa pagpapatupad; naglalatag ng matibay na pundasyon para sa pagbasag ng mga bottleneck sa paglago at pagpapalakas ng pandaigdigang kompetisyon. Ang mga kampanyang ito ay lubos na naaayon sa misyon ng kumpanya na "SA IYONG SIDE," na tinitiyak na ang strategic progress ay parehong nakatutok sa hinaharap at nakatuon sa mga tao.
Ang matagumpay na pagpapatupad ng estratehiya ay nakasalalay sa matibay na kolaborasyon sa iba't ibang tungkulin. Sa panahon ng kumperensya, pormal na nangako ang mga pangkat ng pamamahala sa mga ibinahaging layunin, na nagpapatibay sa pananagutan at kooperasyon sa iba't ibang departamento. Sa pamamagitan ng inisyatibong ito, ang IECHO ay bumubuo ng isang balangkas ng operasyon kung saan ang mga responsibilidad ay malinaw na itinalaga at ang kolaborasyon ay ganap na pinagana, na sinisira ang mga silo ng departamento at isinasama ang mga panloob na mapagkukunan sa isang pinag-isang puwersa para sa aksyon. Ang pamamaraang ito ay ginagawang konkretong kasanayan sa pakikipagtulungan ang ibinahaging paniniwala na "gaano man katagal ang paglalakbay, ang pare-parehong aksyon ay hahantong sa tagumpay"; na nag-iinject ng momentum sa buong organisasyon sa pagkamit ng mga estratehikong layunin sa 2026.
Sa pagtalakay sa 2026, papasok ang IECHO sa isang bagong yugto ng pag-unlad na may malinaw na roadmap at matibay na layunin. Gamit ang pulong na ito bilang panimulang punto, lahat ng empleyado ng IECHO ay susulong nang may matibay na pagkaapurahan, isang kaisipang nakatuon sa responsibilidad, at malapit na pagtutulungan; ganap na nakatuon sa paggawa ng estratehiya sa aksyon, at pagsulat ng susunod na kabanata sa kwento ng paglago ng IECHO.
Oras ng pag-post: Disyembre 31, 2025